DROIT SOCIAL : - Contentieux prud'homal (employeurs et salariés) : salaires, contentieux disciplinaire (faute simple, grave, lourde, licenciement), contentieux licenciement (sans cause réelle et sérieuse), discrimination, harcèlement. - Procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied à titre conservatoire, mise à pied sanction disciplinaire, licenciement) - Conseils et rédaction de contrat de travail (Contrat à durée déterminée (CDD), contrat à durée indéterminée (CDI)) - Election des délégués du personnel, - Conseils relatifs aux relations contractuelles de travail, - Transaction, départ négocié, démission, - Contentieux du Tribunal des affaires de sécurité sociale (contentieux incapacité, faute inexcusable employeur), - Durée du travail (temps de travail, heures supplémentaires), congés payés, suspension du contrat de travail.